扁平化管理是相对于“等级式”管理构架的一种管理模式 。是推进企业信息化的有效途径,可以全面提高企业的管理水平 。那么扁平化管理模式实施对策是什么呢?

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1、要对管理业务整合和职能调整进行认真的调查和论证 。业务流程设计应做到职能设置科学,管理流程短,信息畅 。管理层的机构和岗位设置应做到精干高效、责权对应 。
2、要对作业层进行整合 。整合的原则是工艺相近,区域相邻,集散有度,有利管理 。
3、提高员工素质 。由于扁平化的内涵是减少管理层次、扩大管理幅度,因此一定要实行竞争上岗,保证关键岗位上的人员素质 。
4、周密编制实施方案 , 特别是企业集团大范围地推行扁平化管理,更应编制好科学、详尽的实施方案 。
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