公司制定制度的原则和要求 制定公司管理制度

制订学习计划的目的是通过确定学习目标,合理地安排学习时间,从而提高学习成绩 。那么网友们知道如何制定学习计划吗?感兴趣的网友们 , 下面一起来了解一下吧 。

公司制定制度的原则和要求 制定公司管理制度

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学习计划1、全面分析,正确认识自己 。准确找出自己的长处和短处,以便明确自己学习的特点、发展的方向,发现自己在学习中可以发挥的最佳才能 。
2、结合实际,确定目标 。订计划时 , 不要脱离学习的实际,目标不能定得太高或过低,要依据:知识、能力的实际;“缺欠”的实际;时间的实际;教学进度的实际,确定目标,以通过自己的努力能达到为宜 。
3、长计划 , 短安排 。要在时间上确定学习的远期目标、中期目标和近期目标 。在内容上确定各门功课和各项学习活动的具体目标 。学习目标可分为:掌握知识目标;培养能力目标;掌握方法目标;达到成绩(分数)目标 。
4、突出重点,不要平均使用力量 。所谓重点:一是指自己学习中的弱科或成绩不理想的课程或某些薄弱点;二是指知识体系中的重点内容 。订计划时 , 一定要集中时间,集中精力保证重点 。
5、计划要全面,还要与班级计划相配合 。计划里除了有学习的时间外,还要有进行社会工作、为集体服务的时间;有保证睡眠的时间;有文体活动的时间 。时间安排上不能和班级、家庭的正常活动、生活相冲突 。
6、安排好常规学习时间和自由学习时间 。常规学习时间(即基本学习时间):指的是用来完成老师当天布置的学习任务,“消化”当天所学知识的时间 。
7、脑体结合 , 学习和其他活动应合理安排 。在安排计划时 , 不要长时间地从事单一活动 。学习和体育活动要交替安排 。比如,学习了一下午,就应当去锻炼一会儿,再回来学习;安排科目时,文科、理科的学习要错开,相近的学习内容不要集中在一起学习;同一学科的材料,用不同的方法学习 。
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