灵活就业人员能申请失业补助金吗 灵活就业的可以申请失业补助金吗

灵活就业人员 , 可以申请失业金或者是失业补助金吗?作为灵活就业个人 , 是不能够申请失业金或者是失业补助金的 。可能在你身边看到的有的人,他可能从工作单位下来以后 , 享受到了所谓的失业补助金或者是失业金的待遇 。对于你而言也会产生一种眼热和羡慕的想法,就认为我们作为灵活就业的群体,能不能够领取到这笔待遇呢?我们在这里很明确的告诉大家,灵活就业人群,不具备领取失业金或者是失业补助金的条件 。
这里面的原因其实很简单 , 不论你是领取失业保险金还是失业补助金,它总有一个基本的前提条件 。就是你必须要参加失业保险,并且要保证失业保险的累计年限,达到一周年以上这样的一个最基本的规定,才能够享受失业金或者是失业补助金 。作为我们在职人员,那么一般情况下都会同时去参加社保,社保当中就包括了五险,这里面就涵盖了失业保险的待遇 。所以当我们在职人员 , 真正意义上失业以后,确实他可以享受到失业金,甚至来说个人主动辞职的人 , 还可以享受到失业补助金 。

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但对于我们灵活就业个人 , 由于灵活就业人群,只能够选择参加,其中的城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险 。不能够去参加失业保险,所以最终导致他不具备领取失业金或者是失业补助金的条件 。而且本身灵活就业个人,他就没有任何固定的劳动合同关系,也没有固定的工作单位,也谈不上任何的失业 , 本身就属于这种暂时性的用工或者说临时性的用工,或者说自由化的用工 。自然而然也就不具备享受失业金待遇的领取 。
享受失业金的待遇,不但是能够正常领取到我们每个月1000多块钱的待遇,实际上还可以享受职工医保的待遇 。因为我们失业金最长的领取期限是不超过24个月,如果说你确实符合领取失业金的条件,并且你的失业保险,达到了10年以上的参保年限 。那么就可以领取最长不超过24个月的失业金的待遇,在这24个月之内还可以享受到职工医保的缴纳,要么是通过失业基金直接支付,要么是自己按照灵活就业的方式交纳,完成以后 , 然后再去失业保险部门进行报销 。
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所以这是我们能够享受到失业保险的好处,但是对于我们灵活就业个人来说 , 由于你没有正常的参保就不能够去享受了 。我们只能够放弃这方面的想法,灵活就业,个人是可以享受到另外一种补贴,那么就是所谓的社保补贴 。主要是针对于距离法定退休年龄不足5年,并且是属于就业困难人员是可以去申请享受,一般是最长不超过5年时间,是根据自己缴费总额的2/3来进行补贴的,所以说我们是可以想办法去申请这项补贴,而不是去想着领取失业金的待遇 。
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