优秀店长管理心得分享优秀店长个人经历与工作经验 _生活密码

店长属于管理人员，有一定的管理权力。作为店长需要起到带头作用，很多时候需要以身作则，敢于承担责任，能够协调好员工之间的关系，能够制定一系列的计划，带领员工为公司带来效益。那么如何做一名优秀店长呢？

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【优秀店长管理心得分享优秀店长个人经历与工作经验】1、提升业务能力。作为店长必须更好的领悟公司的发展目标，下派的工作任务，同时店长也应该拥有熟练的业务能力，很好的沟通能力，作为店长必须不断提升自己的业务能力，这样才能让店员信服。
2、提升管理能力。店长属于管理人员，必须提升管理能力，多看一些关于管理方面的书籍，并且在实践中去积累管理经验。通过努力提升自己的管理能力，可以更好的领导店员，带领店员一起进步。
3、提升沟通能力。店长不仅要接受公司上级命令，还需要向店员传达公司目标，让店员可以清楚的了解工作内容。作为店长还需要解决顾客与店员之间的矛盾，这些都是需要很好的沟通能力的。所以要提升沟通能力。
4、外表形象。作为店长，要保持很好的外表形象，穿着要得体，要有管理人员的样子。保持自信，对店员和顾客都要热情，同时也要保证自己的管理人员的威信，让店员能够信赖自己，听从自己的领导。
5、发展规划。作为店长不仅要很好的完成公司下达的目标任务，同时也要有属于自己的决策能力，能够以上级的目标为中心，制定出适合、符合自己所管理的店铺发展的需要，符合当前市场的需求。
6、筹划建议。可以根据不断变化的市场需求，同行业的市场环境等作出对应的调整，可以制定出具体的发展规划，建议。并且能够赢得公司上级的认可，采纳。为公司的发展做出自己的贡献。
以上就是关于如何做一名优秀店长的介绍了，作为企业直接面向顾客的终端店铺的实际管理者，店长这个角色在市场的运营和销售中扮起着非常重要的作用。

优秀店长管理心得分享 优秀店长个人经历与工作经验

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